Ao fazer um plano de ação, não importa se de RH ou de Marketing, todo gestor deve lembrar que o plano é para apaixonar pessoas
Cabe ao líder aproveitar as conquistas e as celebrações para lançar novos desafios. Pode-se estar contente, mas nunca satisfeito
As empresas escolhem seus gestores, mas grandes gestores também escolhem as empresas. Só trabalham para causas e negócios que acreditam, por isso se sentem proprietários
Ao longo da jornada os líderes vão sempre se defrontar com a necessidade de demitir alguém e isso faz parte da vida e do papel de gestão. Mas, antes de demitir, existem coisas que um gestor não pode deixar de fazer
O bom proativo é um planejador por excelência. Antes de agir, ele já mapeou a missão, o cliente, o desafio e os riscos. Pior do que fazer lentamente é fazer mal feito
Por milagres e caridade, ela agora é a Santa Dulce dos Pobres. Fosse no mundo empresarial, ela seria uma super executiva
Se é para ficar remoendo o passado, o profissional recomendado é o terapeuta, nunca seu chefe
Construir uma carreira não é fácil. Quanto mais se sobe, maiores são os desafios e as dificuldades
A empresa de maior potencial de crescimento e mais humana que existe é a EU S/A
O quebra-cabeça não aceita improvisação. Cada peça tem seu próprio encaixe, compõe uma parte do cenário e não pode ser trocada de lugar
